Creșterea gradului de participare a 181 de elevi din județul Prahova la activități de consiliere și orientare în carieră, stagii de pregătire practică și workshop-uri inovative, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv.
Creșterea și îmbunătățirea nivelului de cunoștințe și competențe digitale a 310 angajați din IMM-uri în 4 regiuni de dezvoltare, prin programe de formare de bază, avansată și dedicată specialiștilor IT.
Îmbunătățirea nivelului de competențe pentru 201 șomeri și persoane inactive din 4 regiuni, cu accent pe șomerii de lungă durată, lucrătorii vârstnici și persoanele cu dizabilități, prin informare, consiliere, mediere și formare profesională.
Îmbunătățirea nivelului de competențe pentru 201 șomeri și persoane inactive din 4 regiuni, cu accent pe grupuri vulnerabile, prin informare, consiliere, mediere și programe de formare profesională adaptate nevoilor pieței muncii.
Dobândirea de competențe digitale structurate pe niveluri, bazate pe evaluare individuală DigComp, pentru 601 de angajați din județul Prahova, în conformitate cu obiectivul specific ESO4.7.
Dobândirea de competențe digitale structurate pe niveluri, bazate pe evaluare individuală DigComp, pentru 601 de angajați din județul Prahova, în conformitate cu obiectivul specific ESO4.7.
Creșterea gradului de participare a 601 de angajați din regiunile Sud-Muntenia și Sud-Est la activități de formare profesională, consiliere, informare și conștientizare privind importanța dezvoltării continue, în conformitate cu obiectivul specific ESO4.7.
Dezvoltarea și implementarea de măsuri de sprijin pentru 301 persoane active (18-64 ani), fără sau cu nivel scăzut de formare, din județele Dâmbovița și Prahova, prin orientare în carieră, consiliere profesională și programe de formare.
Dezvoltarea și implementarea de măsuri de sprijin pentru 301 persoane active (18-64 ani), fără sau cu nivel scăzut de formare, din județul Prahova, prin orientare în carieră, consiliere și programe de formare profesională.
Creșterea gradului de participare a 601 de angajați din regiunea Sud-Muntenia la activități de informare, consiliere și formare profesională, inclusiv module de dezvoltare durabilă și economie verde, în conformitate cu ESO4.7.
Creșterea gradului de participare a 601 de angajați din regiunile Sud-Muntenia și Vest la activități de informare, consiliere și formare profesională, cu module de economie verde, în conformitate cu ESO4.7.
Promovarea învățării pe tot parcursul vieții și a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor pentru 601 de angajați, cu focus pe competențe antreprenoriale, digitale și mobilitate profesională, în conformitate cu ESO4.7.
Promovarea învățării pe tot parcursul vieții și a oportunităților flexibile de recalificare și actualizare a competențelor pentru 601 de angajați, cu focus pe competențe antreprenoriale, digitale și tranziții profesionale, în conformitate cu ESO4.7.